首页 目录 向下 如何顺利拿下外企英文面试?

如何顺利拿下外企英文面试?

作者: 岱恩小编 2023.03.15 16:21
0
如何顺利拿下外企英文面试?
外企,有着得天独厚的吸引力,人性化的管理模式,宽松的工作环境,对于苦逼快节奏的996加班的小伙伴们,正常的作息和休假,更是有着一股不可抗拒的力量:

但想加入外企,英文面试,往往是无法避免的环节。

不少互联网大厂的候选人,996太累了,想去外企缓一缓,就因为英语的缘故,被刷下来了。

随着时代进步,外企的英语笔试越来越少见了。毕竟如今大部分人都能看懂英文邮件。

但英语口语面试,依然是外企传统的面试环节。

要知道,在外企很多项目需要身在美国、欧洲、东南亚的同事一起去做,英语就是国际交流的标准语言。

此外,外企还流行虚线汇报,你的直线上司是中国总监,但是虚线汇报给身在美国/香港/新加坡/印度的外国人。

这种时候,说一口流利的英语,一定是加分项。如果英语开不了口,在外企的发展就会很受局限。

然而,英文面试确实是很多人头疼的问题,一的确是有难度的;二在一个略有压力的场景下,使用平时很少用到的语言,当然是个挑战。

01
避开自我介绍的“雷区”

这是几乎是英文面试的标准开场。你可能会问,明明简历上都已经写清楚了,为什么还要我再重复一遍?原因有2个:

首先,面试官需要通过你开口讲话知道你的口语水平怎么样,包括发音、词汇量、语法等,这些是在纸质简历上看不出来的。

其次,自我介绍切忌机械重复简历上的内容,一定要去找你的优势和该职位的结合点,突出表现出为什么你是最合适的人。

所以自我介绍的原则是一定要条理清晰,切忌东一句西一句。

英文自我介绍两大雷区要避免 ——
✖ 主动权拱手相让

首先,当你听到“老掉牙”的问题:Tell me something about yourself.(谈谈你自己)的时候,要把主动权牢牢掌握在自己手中。

不要偷懒或者耍小聪明反问回去:
What do you want to know about me?你想知道些什么呢?
This shows that you haven't properly prepared for the interview.这显得你没有为此次面试做充分准备。

✖ 回答过于私人化

当面试官让你“谈谈”自己的时候,不是和你随便拉家常,所以回答不要太私人化。
The interviewer doesn't want to know about your hobbies, your family, or even your favorite TV show.面试官并不想知道你的爱好、家庭或者你最喜欢的电视剧。

面试官那可是阅人无数的“人精”,他们一定是想从你的自我介绍中提取出有价值的信息的,从而判断你是否适合本公司。

另外,文字不要过于死板,很多人的自我介绍太多以"I"开头的句子,读出来跟和尚念经似的,每句话都是“I”开头,你觉得面试官愿意听吗?

面试的5到30分钟时间,是决定是否被录取的关键时刻,也是第一次面对可能是你未来的boss的机会。

每一段说得什么内容需要有条理,自己用心写一写,不要套用模板,实在写不出英文的,或者觉得自己英文写得不好的,把中文版本润色好,找一个英文好的朋友帮你翻译、修改、润色。

一定要突出介绍出你的优势、你的特色,为什么这个职位就非你莫属,整个过程中一定要展示出你志在必得、不录取就不走人的气势,自信在外企的面试是非常重要的。

既然都去面试了,就要带着必胜的决心和从容的自信。

02
摸清面试提问的套路

面试本质上只有三个问题:

Can you do this job? (能力)

Do you like this job? (意愿)

Can we tolerate working with you? (团队精神)

所以面试官会关注:

你做过的项目,取得的成绩——能力。

你对我司的了解程度和喜欢程度——动力。

你过往在项目中处理同事合作的能力——团队精神。

场景式面试,是如今 HR 最喜欢的面试方式,基本上求职者不会照本宣科的去背诵,同时通过细聊,能挖出项目中很多有趣的细节,从而判断这个候选人的能力。

换位到求职者这边,套路也很简单:套用STAR模型即可。

Situation 背景
项目背景必须介绍,为什么要做这个项?你的业务思考是什么?这个项目到底有多难?都是需要背景介绍的。

同一个项目在不同公司,难度是截然不同的。

你不说,面试官可能会代入自己公司的背景,容易产生误解。

Task 任务
你的任务是什么?

ACTion 行动
你怎么定的战略方向,怎么执行的,具体落地的时候做了哪些工作。

Result 结果
结果最好有数字,或者有对比,才能展示你的成绩。

03
英文面试常见问题

1. What is your GREatest strength?
这个问题背后其实是个能力向的问题,你需要思考的是不是你最强的能力,而是能帮助你快速适应这个岗位,做好这份工作的能力是什么?

2. What motives you?
Motive或者名词形态的motivation(动力),或者Passion(激情)是英语面试中常见的词汇。这是一个动力方向的问题。

了解你喜欢做什么工作,面试官可以评估你是否愿意接offer,是否愿意在这个岗位上久待。

3. Do you work well with other people?
这是一个团队精神相关的提问,正常来说没人会说和别人合不来。但光说自己团队精神好,没用,需要配合案例。

你不说,面试官之后会追问诸如:做项目时你遇到过困难吗?你是如何说服别人的?

4. What attrACTed you to this company?
把他们花式夸上天就行了,说自己很早以前就关注了,喜欢公司的产品、文化氛围、etc,自由发挥一顿夸就行,问你这个问题就是等你夸他们的。

5. How would your last boss descrIBe you?
这句话的意思是你的上个老板是如何看待你的。最好作客观陈述,包括前任老板对你的工作和为人的评价。

6. DescrIBe a project that you messed up.
表面看起来是描述一件工作或学校中搞砸的事情,但言外之意是你会一错再错吗?你是不是个会总结教训的人?而不是大篇幅描述自己搞砸的事情。

04
写在最后
英语面试相比中文面试,肯定会有更大压力。

如果实在遇到卡壳的词汇,对中国面试官就说:这个词我不太会说,我可以说中文吗?

正常来说,面试官不会介意的。

但面试官会介意你卡在那里,一声不吭,或者不断“嗯嗯”显得很没有信心。
岱你轻松学英语,免费好课0元领
*姓名
0/50
*手机号
*城市
提交
注册有礼 注册有礼
注册有礼
关注公众号 关注公众号
关注公众号
二维码
扫码关注 领资料包
个人咨询 个人咨询
个人咨询
企业咨询 企业咨询
企业咨询
回到顶部 回到顶部
关闭
恭喜你已成功领取畅学卡
添加专属教务可获取专业学习指导哦
二维码
我知道了
关闭
提示
你已经是我们的老朋友啦礼包领取仅限新用户哦
关闭 二维码
扫码关注 领资料包
关闭 二维码
扫码添加课程顾问
在线咨询
在线咨询
在线咨询