企业员工英语培训怎么做

一、制定明确方案和目标

培训取得成功的重要秘诀就是设定目标。只有目标明确，我们才有动力把每一项任务都干好。从宏观上看，企业员工英语培训的目标是提高他们的英语运用能力，但从微观上看，应该分成很多具体的部分。比如，学会写英文邮件，能够流利地与外国同事交流，懂商务英语口语礼仪等。在设定目标的时候不仅要看大局，更有分成许多小目标。而且，在培训的时候，要先夯实基础，再去追求精益求精。

二、真人教学保证效果

在对员工进行英语培训时，很多企业会选择播放视频、ppt、幻灯片的教学方式。事实上，这种完全委托人工智能的模式不利于知识的吸收。人性化的教师辅导是教学环节中不可或缺的一步，既能保证员工随时随地得到老师的指导，又能真人讲解生僻的知识点。真人教学，无论是中文老师还是外教老师，都能提供真实的学习体验，这是帮助提高员工学习效率的有力保障。

三、建立长效监督机制

在培训过程中，无论是企业培训负责人还是机构培训负责人，都要定期跟踪辅导每一位学员，在员工培训过程中收集反馈意见，包括学习进度建议、教学质量评估、学习方法优化等内容。此外，基于培训内容建立调整绩效目标，激励员工积极参与培训。如果不建立绩效目标和跟踪进度，让培训自由发展，往往不可能取得好的效果，长效的监督机制可以让企业员工培训取得更好的效果。